El 48% de los trabajadores mexicanos consideraría dejar su trabajo actual para poder trabajar de manera remota, explica un estudio de Citrix, el cual realizó con el objetivo de conseguir una radiografía de los trabajadores digitales de toda la región, para saber qué buscan y cómo trabajan.
“Las nuevas generaciones de empleados introducen a lo largo de los años cambios en la forma de trabajar hasta llegar a hoy que estamos en presencia del Trabajador Digital» – Carlos Macías, Country Manager de Citrix México
Hoy en día los canales de distribución generan y desarrollan estrategias comerciales de acuerdo a las nuevas tendencias que en tema de equipamiento y software que las empresas presentan, en este sentido, Citrix consiente de las nuevas formas apoya a sus socios comerciales a entender el contexto actual IT para que de esta manera puedan aplicarlo en sus negocios.
“Las nuevas generaciones de empleados introducen a lo largo de los años cambios en la forma de trabajar hasta llegar a hoy que estamos en presencia del Trabajador Digital. Su perspectiva sobre cómo se trabaja, la importancia que le dan al equilibrio vida-trabajo y su interés por la tecnología, llevan a las empresas a avanzar hacia la Transformación Digital. Por todo ello, conocer a estos trabajadores es vital para las compañías mexicanas ya que impulsan los cambios que harán despegar la evolución del trabajo” expresó Carlos Macías, Country Manager de Citrix México.
Para poder generar valor e identificar estos nuevos modelos, el estudio de los trabajadores digitales mexicanos, ayuda a comprender las nuevas formas en la que los clientes operan y en la que los canales y socios de distribución deben de contemplar a la hora de generar sus estrategias comerciales, pues con el avance de la tecnología, las nuevas profesiones y los nuevos procesos en recursos humanos y materiales, cada vez hacen que la industra enfrente nuevos retos.
¿CUÁLES SON LOS SUEÑOS DEL TRABAJADOR MEXICANO?
- Más del 48% consideraría dejar su trabajo actual para poder trabajar de manera remota y el 49% se cambiaría de empleo si le dieran la posibilidad de trabajar por objetivos y no para cumplir un horario.
- El 83% prefiere un empleo con horario flexible. Además, el 42% cree que haciendo home office sería más productivo.
- El 75% de los mexicanos considera hoy en día que es “muy importante” la flexibilidad laboral.
- Los encuestados consideran como tercer factor para buscar un nuevo empleo (14%), la posibilidad de lograr un buen equilibrio entre la vida personal y profesional después del salario (27%) y las posibilidades de crecimiento (16%).
Acerca de los dispositivos que proveen las empresas a sus trabajadores para que puedan ser productivos, el 81% de las empresas brindan una computadora de escritorio a los trabajadores, el 61% brinda una laptop y el 49% un celular, frente a un 63% de los empleados, quienes confirman que les permiten trabajar de manera remota desde el lugar que ellos elijan
Cuando los profesionales mexicanos trabajan fuera de la oficina, el 84% accede al mail corporativo desde el celular o tableta, mientras que el 78% discute con colegas tema pendientes laborales a través de aplicaciones como Whatsapp.
El 80% habla de los pendientes del trabajo con los compañeros a través de apps como Whatsapp y el 49% utiliza Google Drive como aplicaciones no corporativas para editar o almacenar información de la empresa.
«Esta transformación del lugar de trabajo a través de la tecnología no sólo ayuda a atraer y retener el talento sino que, se enfoca en la adaptación de las empresas mexicanas a los nuevos estilos de trabajo»
Uno de los temas que toman mayor importancia respecto al trabajo remoto, es la seguridad. De esta forma, la firma explica que las empresas se ven expuestas a riesgos, y deben garantizar y educar sobre la seguridad de la información corporativa, es por eso que el 36% de los empleados considera que la política se seguridad en su empresa son restrictivas para su productividad.
En relación a las precauciones de seguridad de datos en la empresa, el estudio indica que el 85% de los trabajadores sólo accede desde dispositivos permitidos, el 77% utiliza las aplicaciones de la empresa, el 62% con un antivirus en su celular.
“Sin duda, esta transformación del lugar de trabajo a través de la tecnología no sólo ayuda a atraer y retener el talento sino que, se enfoca en la adaptación de las empresas mexicanas a los nuevos estilos de trabajo con el objetivo de incrementar la productividad de los trabajadores a través de una óptima experiencia y con el fin de que puedan cumplir sus objetivos y tareas diarias en la forma en que ellos elijan pero con total seguridad de la información” finalizó Macías.
