Ariela Fefer: «Las mujeres buscan impacto social y sostenibilidad en sus emprendimientos»

La participación de las mujeres en el emprendimiento tecnológico ha experimentado una notable evolución en los últimos años. En el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, conversamos con Ariela Fefer, Directora de Operaciones de Sudamérica Hispana en Softtek, miembro de la comisión directiva del Polo IT y líder de la Mesa de Talento e Inclusión. Fefer compartió su visión sobre los avances y desafíos que enfrentan las mujeres en el ecosistema emprendedor, destacando cómo su presencia está transformando este sector.

El crecimiento de las mujeres emprendedoras

Según Fefer, el protagonismo femenino en el ámbito del emprendimiento está en constante crecimiento. «Se ven muchas más mujeres fundando empresas, startups y emprendimientos enfocados en tecnología», afirmó. Este cambio, impulsado por comunidades de apoyo y nuevas iniciativas, también se refleja en el liderazgo femenino en grandes marcas de tecnología.

No obstante, hay áreas que presentan mayores desafíos, especialmente las relacionadas con las finanzas y la educación. En cuanto al ámbito financiero, Fefer destacó la importancia de empoderar a las mujeres a través de la educación financiera, para que puedan asumir retos económicos y desarrollar su propia cartera. «Hay muchas dinámicas y comunidades enfocadas en este aspecto, incentivando a las mujeres a formar sus propias empresas», explicó.

En el ámbito educativo, subrayó que se está trabajando para aumentar la participación femenina en carreras relacionadas con tecnología. «No solo se trata de aprender a programar; también hay un movimiento fuerte hacia la educación en tecnologías exponenciales y otras áreas que ofrecen herramientas clave para el emprendimiento», agregó.

Ejemplos inspiradores y programas de apoyo

Fefer compartió casos concretos de iniciativas que están marcando la diferencia. Mencionó el programa «Mujeres Únicas» del Banco Comafi, que reúne a mujeres en altos cargos para capacitarlas en educación financiera. Asimismo, destacó su experiencia como mentora en un programa de Singularity University, donde el 50% de los participantes eran emprendedoras.

«Estos programas son fundamentales porque ofrecen becas, capacitaciones y una estructura para desarrollar habilidades críticas en tecnología y emprendimiento», explicó Fefer. Durante los tres meses que dura este programa, los participantes trabajan en áreas como la democratización digital y la disrupción tecnológica, con un enfoque especial en el impacto social.

Habilidades clave para el éxito emprendedor

Para Fefer, las mujeres tienen una ventaja particular en el enfoque hacia el impacto social y la sostenibilidad, lo que se refleja en la naturaleza de sus emprendimientos. «Cuando una mujer emprende, muchas veces busca soluciones con una mirada puesta en cuestiones de impacto ambiental y social», señaló.

Además, enfatizó la importancia del autoconocimiento, la formación constante y el desarrollo de alianzas estratégicas. «No hay límites para emprender», afirmó. «Es importante rodearse de buenos interlocutores, buscar mentores y aprovechar los referentes que hoy tenemos, quienes pueden mostrar que, aunque el camino es difícil, no es imposible».

El papel de las organizaciones en el apoyo a las mujeres emprendedoras

El Polo IT, donde Fefer forma parte de la Mesa de Talento e Inclusión, es un ejemplo de cómo las organizaciones pueden fomentar el emprendimiento. Según ella, un 20% de las empresas que se asocian anualmente al Polo IT son startups tecnológicas lideradas por emprendedores.

Además, existen mesas de trabajo enfocadas en áreas clave como la exportación de servicios tecnológicos y cuestiones legales e impositivas.

Inversión y visibilidad para mujeres emprendedoras

Otro punto crucial es el acceso al financiamiento. Fefer señaló que hoy existen mujeres trabajando en inversiones para startups lideradas por mujeres, algo que considera vital. Un ejemplo destacado es Marta Cruz, fundadora de una empresa de inversión que prioriza proyectos vinculados con mujeres.

Asimismo, Fefer lidera iniciativas como la asociación «Pollera Pantalón», cuyo objetivo es visibilizar y apoyar a mujeres que impulsan proyectos con impacto social. «En marzo tendremos la cuarta edición de los premios ‘Mujeres por Más’, donde reconocemos a mujeres en áreas como tecnología e innovación, tolerancia y respeto», compartió. Además del reconocimiento, estas mujeres reciben apoyo continuo a lo largo del año para desarrollar sus proyectos.

Un mensaje para las futuras emprendedoras

Fefer dejó un mensaje inspirador para aquellas mujeres que están considerando emprender en tecnología: «Es un camino que requiere esfuerzo, pero los límites suelen estar en nuestra propia mente. Es fundamental buscar alianzas, rodearse de personas que motiven y, sobre todo, no permitir que nadie les diga que no pueden llegar».

El panorama del emprendimiento femenino en tecnología es alentador, pero aún queda mucho por hacer. Iniciativas como las lideradas por Fefer demuestran que con el apoyo adecuado, las mujeres no solo pueden emprender, sino también liderar el cambio en un sector clave para el futuro. En este Día Internacional de la Mujer Emprendedora, su ejemplo invita a reflexionar sobre el potencial transformador de las mujeres en el mundo del emprendimiento tecnológico.