El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar en México otorgó por sexto año consecutivo el Distintivo Organización Saludable (ORS) a Xerox por su programa “Saludablemente Xerox”, que promueve entre sus empleados una cultura del autocuidado.
La empresa de servicios administrados de impresión informó a través de un comunicado que el reconocimiento ORS se entrega anualmente a las organizaciones, y que consta de un proceso de ocho etapas certificadas; basadas en la metodología Running Wellness.
Daniela García, directora de Recursos Humanos de Xerox Mexicana, se congratuló del reconocimiento y dijo: “Nos hemos fijado la meta de continuar avanzando durante las etapas restantes de certificación, para convertirnos en un referente en el ámbito de la salud en el lugar de trabajo dentro de nuestro país”.
A saber, Xerox logró la certificación de la etapa 4 del programa. La metodología Running Wellness contempla las siguientes fases:
- Aplicación de cuestionario de evaluación
- Contraste con Mejores Prácticas e Indicadores
- Análisis de acuerdo con los rubros valorados
- Valoración
- Entrega y Seguimiento de Resultados
- Generación de Plan de Trabajo
De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México posee la tasa más de obesidad en el mundo; al ocupar la segunda posición en obesidad de adultos y el primer lugar en obesidad infantil. Ante esta situación, el programa Xerox Saludable se sustenta en seis pilares: Vida Balanceada, Xerox en Forma, Mente en Armonía, Conoce México, Ciudadanía Global y Pulmones Sanos.
“Durante este 2017 hemos registrado un aumento considerable en la participación de los colaboradores, pues 64.5% de ellos se encuentra registrado en el programa; en comparación con el 26.7% que registramos el año pasado”, afirmó García.
Debido al interés de los colaboradores, Xerox ha realizado convenios con instituciones públicas y privadas, como Centros de Salud y laboratorios que, en conjunto con las campañas internas para la detección, prevención y combate de enfermedades no transmisibles como el estrés, cáncer de mama, cérvico-uterino y próstata; hipertensión arterial, diabetes mellitus, sobrepeso, obesidad y dislipidemias; fomentan la cultura del autocuidado dentro de la empresa.
Este reconocimiento se suma al otorgado recientemente por el Centro Mexicano para la Filantropía, CEMEFI, nombrando a Xerox Mexicana como Empresa Socialmente Responsable por quinto año consecutivo; así como la implementación del Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo, PRONABET, en alianza con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Con estas acciones, Xerox refrenda su compromiso con la sustentabilidad y un entorno de bienestar para sus colaboradores, al tiempo que da pasos sólidos para afianzar su posición de liderazgo y referencia en materia de salud para el sector tecnológico.
